TOORENBURG PRODUKTIES • THEATER ORGANISATIE EVENTSUPPORT

• THEATER
 

Als je medewerkers wèrkelijk tot een gedrags- of een mentaliteitsverandering wilt bewegen, dan zul je mensen moeten raken, aanspreken en confronteren. Rationeel communiceren over wat er staat te gebeuren volstaat dan niet. Kennisgerichte middelen als folders, informatiepakketten of directiebrieven zijn dan niet genoeg. Medewerkers moeten voélen wat er speelt!

Als je medewerkers ècht wilt bedanken voor hun inzet, zul je mensen moeten raken en aanspreken. Als je ze oprecht wilt belonen voor geleverde inspanningen die er toe hebben geleid dat doelstellingen zijn gehaald òf zelfs ruimschoots zijn overtroffen, dan moeten medewerkers voélen dat ze gewaardeerd worden!

De consequenties van een komende verandering of een behaald resultaat moeten gaan léven. Theater is daarbij zeker van toegevoegde waarde, mits juist gedoseerd en eventueel in combinatie met andere (creatieve) vormen.

Theater als creatieve communicatievorm
Door middel van theater als creatieve vorm van communicatie kan bijvoorbeeld een succesvolle ‘kapstok’ worden gecreëerd die in het verlengde ligt van de doelstelling/boodschap en die aansluit bij de doelgroep en het type evenement. Dit kan variëren van een subtiele rode draad zonder diepere betekenis - waarbij alle losse onderdelen als een geoliede machine met elkaar verbonden zijn - tot een ver doorgevoerde metaforische vergelijking, die symbool staat voor de eigenlijke boodschap.

Mark Toorenburg voorziet campagnes van een (fictief) bijpassend ‘gezicht’ dat de herkenbaarheid vergroot en letterlijk 'smoel' geeft aan het traject. De nieuwsgierigheid van medewerkers wordt hierdoor getriggerd en de betrokkenheid wordt vanaf de kick off gestimuleerd. Door het continue karakter van deze vorm - die ook wordt ingezet bij de tussentijdse meetmomenten, de diverse motivatiemomenten, de bekendmaking van het resultaat en de bijbehorende beloning - wordt het hele traject spannend en informeel verpakt. De boodschap wordt op een ludieke wijze uitgedragen, met als resultaat: een aangenaam verrassende beleving voor de medewerkers, waardoor de boodschap veel beter blijft hangen.

Bijzondere beloning

Mark bedenkt, ontwikkelt en produceert tevens theatrale en muzikale acts, concepten en programma’s die ook als (onderdeel van een) beloning kunnen worden ingezet. Zowel in eigen beheer als in samenwerking met gerenommeerde collega-professionals en -bedrijven. Variërend van inspirerende maatwerk-oplossingen tot unieke (podium)acts en kant en klare avondvullende concepten voor bedrijfsevenementen. Klik hier voor enkele voorbeelden.